2016工会工作计划

1.工会工作计划

2012年,我们将以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

(一) 夯实基础,强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。三是通过工会干部培训,加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训内容,组织1—2期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新,强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

(三)围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金,举办全街道的劳动技能大赛,鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训,做到有计划、有记录、有成效。

(四)关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划,努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持,共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

(五)深入宣传,强化企业文化。一是通过节日庆祝活动,抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动,充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的具体内容是:五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台,落实网络维权,方便基层工会组织和职工群众办事,切实加强宣传教育的信息化建设。

2.2016年企业工会计划怎么写

仅供参考: 指导思想:全面贯彻党的xx大精神,深入贯彻落实科学发展观,不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针,立足实际,以“挖潜增效、控亏增盈”为中心,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,不断加强自身建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力促进企业全面完成生产任务。

工作重点:一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际,认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设,工会组织要培育员工广为认同的价值观,规范员工行为,丰富员工的文化生活。

3.公司工会工作计划要怎么写

*****司工字﹝2012﹞第**号 签发: 关于下发《二○一二年工会工作、活动计划》的通知 分公司所属基层工会、直属小组: 2012年是公司“十二五”规划实施以来第二年,*********分公司两级工会将在上级工会和分公司党政领导下,以十七大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕分公司生产经营目标,团结带领广大职工,围绕分公司生产经营目标,团结带领广大职工,围绕中心,服务大局,发挥主力军作用,为完成分公司生产经营目标和各项工作建功立业。

《二○一二工会工作、活动计划》经2012年2月1日工会委员会扩大会议讨论通过,现下发。望按照工作计划,层层落实,认真开展好各项工作。

此通知 附件:二○一二工会工作、活动计划 **********有限公司***********分公司工会委员会 二○一二年二月十四日 主题词:工会工作 工作计划 通知 抄报:公司工会 **********分公司工会办公室 2012年2月14日印发(共印15份,存档1份) 校对:******* 二○一二年工会工作、活动计划 一月 1.召开**********分公司***届*****次职工代表大会。 2.组织分公司2011年度各类先进评比工作,并进行表彰。

3.基层工会按分公司《厂务公开实施办法》,统计上报并张榜公布职工收入,保障职工知情权的落实。 4.检查、考核基层工会2011年四季度工作,全年工会工作考核,核定返回2011年度工会会费比例,并回拔。

5.举办2012年《企地同欢迎新春文艺晚会》。 6.签订2012年********分公司工会工作目标责任书。

7.困难职工调查,修改困难职工档案信息,健全完善单亲女职工档案,开展困难职工“送温暖”工作。 8.做好2011年工会财务收支、资产负债表及报送工作。

9.配合做好公司审计处对工会财务审计工作。 10.做好春节慰问品的购买工作和对春节加班职工的慰问工作。

11.提请划拨2011年四季度工会经费,及时按比例上解。 12.做好低保送审及发放低保金等工作。

13.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 二月 1.学习、宣传、贯彻分公司职代会精神。

2.对**届*****次职代会职工意见进行整理汇总,督促各单位、部门对意见进行落实。 3.组织职工讨论公司职代会工作报告,并参加公司职代会。

4.做好2011年基层工会会费回拨工作。 5.做好低保发放金等工作。

6.组织基层工会体育活动。 7.筹备“三八”妇女节活动。

8.图书室购买添置新书,并建立好相关台账。 9.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。

三月 1.学习、宣传、贯彻两级职代会精神。 2.开展“三八”妇女节系列活动。

3.组织基层开展文体活动,活跃职工业余文化生活。 4.举办女职工专题讲座。

5.做好低保金发放等工作。 6.做好2012年工会会员会费收缴工作。

7.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它临时工作。 四月 1.检查考核基层工会2012年一季度工会工作。

2.按分公司《厂务公开实施办法》,车间工会参与车间考核分配方案制定。统计上报并张榜公布一季度需要公开内容,保障职工知情权落到实处。

3.编制并上报工会一季度资产负债表。 4.困难职工、单亲女职工情况调查,档案信息修改。

5.提请划拨2012年一季度工会经费,及时按比例上解。 6.继续做好2012年度会费收缴工作。

7.筹备、布置职工安全演讲比赛。 8.组织开展迎“五一”职工趣味运动会。

9.策划分公司2012年安全知识竞赛。 10.策划,准备职工一项体育比赛。

11.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 五月 1.策划、布置迎“七一”职工合唱比赛。

2.筹备、布置分公司安全知识竞赛。 3.举行职工演讲比赛。

4.做好低保金发放等工作。 5.组织基层工会女职工开展岗位练兵,技能比武等活动。

6.组织职工体育比赛。 7.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。

六月 1.举办“迎七一”职工合唱比赛。 2.组织职工才艺展示赛。

3.举办分公司安全知识台式竞赛。 4.组织参加公司安全知识竞赛。

5.做好低保金发放等工作。 6.策划,准备分公司职工排球赛。

7.开展职工经济技术创新活动,指导帮助基层工会开展岗位练兵,技能比武等活动。 8.上半年“五小”活动总结、申报工作。

9.完成分公司党委、行政和公司工会安排的其它工作。 七月 1.厂务公开报表统计上报并张榜公布二季度需要公开内容,依法维护合法权益,保障职工知情权落到实处。

2.了解新分人员情况,及时发展工会会员,建立档案。 3.检查考核2012年二季度基层工会工作完成情况。

4.配合做好新分大中专院校生入矿教育和服务工作等。 5.编制并上报2011年工会二季度资产负债表。

6.提请划拨二季度工会经费,及时按比例上解。 7.按计划做好上半年经费审计工作。

8.做好低保金发放等工作。 9.困难职工、单亲女职工调查,修改困难职工、单亲女职工档案信息。

10.组织分公司职工排球赛。 11.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。

八月 1.调查了解、掌握困难职工子女升学情况,建立档案,做好“寒窗助学”活动。 2.了解新分人员情况,建立档案,及时发展工会会员。

3.配合做好新分大中专院校生入矿教育、服务工作等。 4.做好中秋节慰问物品的购买工作。

5.做好低保金发放等工作。 6.策划、布。

4.工会工作目标怎么写

这个问题涉及到工会工作的具体内容,综合来讲工会工作的目标有两个方面,下面以学校工会为例解释说明如下:

一、科室建设目标

1、坚持政治理论与业务学习制度,积极参加学校组织的各项宣传教育活动及行政工作例会,出勤率100%。

2、树立爱岗敬业精神,提高自身道德素质,注重为人师表,仪表规范,做到教学育人,管理育人,服务育人。

3、遵守国家法律,遵守学校的规章制度,无违法违纪事件发生。

4、认真执行学校《关于廉政建设的规定》,全科室职工要做到廉洁自守。

5、在招生、教学、学生管理工作中不得以任何借口向学生“索、拿、卡、要”。不给学生上私课或有偿补课。

9、积极参加各种社会公益活动,在扶贫活动中起带头作用。

10、各科室要做到年初有计划,年底有总结。每周要形成本科室全年工作大事记的文字材料,上交档案室,并将本科全年教学材料归档立卷成册。

11、环境卫生要达到合格标准。

12、做好综合治理工作,不发生火灾,被盗等责任性事故。

13、计划生育达标。

二、业务工作目标。

1、维护戏校整体利益和职工合法权益,成立职工之家。

2、组织公益活动,参与送温暖等有关的捐助活动。

3、做好职工生活福利工作。走访慰问病困职工和离退休老同志,热心做好服务工作。

4、积极参与民-主管理和民-主监督,召开工会扩大会议,及时听娶反映教职员工的意见和建议。

5、三月七日召开庆祝“三·八”妇女节联谊会。

6、定期召开工会职工代表大会。

7、定期召开工会委员会议,时间在五月、七月、九月、十一月的中旬。

8、多深入基层工作,了解群众关注的热点问题,积极配合各个职能部门,做好基础工作,起到上、下沟通的作用。

9、完成本科室人均1人的招生任务。

10、每季度至少为学校网站提供一次内容材料。

11、及时完成领导交办的临时性工作任务。

12、年度内为学校建设发展至少提供2条意见或建设,意见或建议被采纳,学校将给予相应奖励

5.工会工作目标是什么

企业工会开展活动的目标:

一、进一步加强政治理论和经济、法律等方面知识的学习,为做好工会各项工作夯实基础;

二、在充分调查研究的基础上,善于倾听各方意见,掌握各方信息,从全局出发思考问题,为做好全区工会工作打下良好基础;

三、认真负责做好本职工作,勇于创新,确保工会各项工作迈上新台阶;

四、继续加强机关效能建设,不断提高办事效率和工作效能。努力为职工群众提供一流服务,维权到位,发挥工会在推进和谐社会建设中更大的作用。

6.如何做好新形势下工会工作

工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁的纽带,充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。新形势下基层工会工作任重道远,需不断实践与探索,努力做好基层工会工作。 一、聆听党委声音,围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证,工会离不开党组织的大力支持,离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。在具体工作实践中,我们必须始终坚持党委领导这一核心,紧密结合党建工作,着力抓好工会工作,全面提升工会工作的影响力,努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来,引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好两条原则,夯实基础: 一是听党委声音,工作体现党委要求,紧扣全场发展大局和中心任务,为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标,进入分局“先进场”作出积极贡献。 二是围绕员工办事,就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点,充分发挥工会自身的职能,调动全员积极性,强化民主权利建设,努力为员工办实事,办好事。只有这样,才能保证工会工作正确方向,才能维护员工利益,增强员工的积极性和创造性,工会工作才能大有作为。

二、发挥职能作用,注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动,组织在于活动。工会工作的关键是充分发挥职能作用,但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合,才能收到良好的效果。 一是贴进经营实际,适时开展各项主题活动。如积极配合开展各类劳动竞赛活动,激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲,并开展“明星员工评选活动”,不定期设置“特殊贡献奖”等,努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习,以开展读书活动,拓展训练,业务技术比赛等为载体,努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。 二是强化民主建设,努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表,依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责,始终坚持职工代表大会制度,组织员工积极参政议政,努力增强主人翁责任感,在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动,群策群力,并召开多形式座谈会、调查问卷等,发挥桥梁纽带作用,努力维护员工参政议政等合法权益。 三是加强服务管理,着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题,工会作为基层文明服务的主抓监督部门,首先建立健全文明服务机制,不断完善考核办法,其次组织学习文明服务规章,开展多形式培训,努力提高服务水平。再次,加大检查考核力度,每月分析点评,通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度,考核与奖罚挂钩。 四是落实以人为本,真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一,大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动,推进企业文化建设,营造家园文化,大力关心员工,对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问,对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等,使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。 三、加强自身建设,坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样,也有其自身的组织体系,需要加强建设,如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍,是做不好基层行工会工作的,发挥不出工会组织在基层行的应有作用。 一是加强基层行工会的组织建设,健全工会班子。针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况,建议重视尽快配齐到位,配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍,定期不定期按要求开展活动,使工会工作更加科学化、制度化,充分发挥如工代表大会和工会委员会的作用,努力行使员工的民主权利,定期召开职工民主大会,审议行政领导的工作报告和重大决定事项,积极参与民主决策,更有效发挥服务管理区的经营发展。 二是工会干部带头以身作则,率先垂范,致力于转变工作作风,少说多做,埋头苦干,雷厉风行,真抓实干,带头先干,只要工作需要就全心支持,尽力投入,充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗,特别能协调的敬业精神。同时加强与农场工会的汇报沟通,及时了解信息,明确工作重心,以保证工会工作与上级工会、农场党委目标保持高度一致。 三是注重调查研究,不断创新工作方法,主动把工会工作重点放在基层一线,搜集员工关心的热点和难点问题,积极帮助出主意,想办法,谋思路,尽力帮助解决实际问题,自身不能解决的困难和问题,及时向上级反映,争取解决。同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工坚定对全行发展的信心和决心,努力创造基层行和谐发展、快速发展的良好氛围。

7.供电公司工会工作计划(特急

一、加强政治理论学习,用科学发展观统领工会工作 1、认真组织公司系统工会干部深入学习、宣传、贯彻“三个代表”,党的十七届四中、五中全会精神以及全总十五届会议精神。

2、在全公司工会系统加大对国家电网公司提出的“一强三优”发展目标和“三抓一创”的工作思路深刻内涵的理解,形成务实进取、贯彻落实的氛围,体文章版权归文秘写作网作者所有!现工会整体合力。开展公司工会系统“我为一强三优现代**供电公司做什么,怎么做”的学习和讨论,让工会系统的每一位同志在思想认识上有进一步提高。

二、动员和组织广大员工,围绕企业的中心开展工作 1、加强劳动保护,充分发挥劳动保护监督检查三级网络作用。一是明确职责正常开展工作,一级监督一级;并积极配合“公司反违章督查大队”的工作,使安全责任落到实处。

二是加强监督员的业务学习,不断提高监督员的业务水平,提升监督质量。 2、以220KV***站为榜样,在公司变电110KV系统,检修、线路班组中选择部分工会小组进行公司创一流、对标工作的试点,从而形成基层班组在公司创一流工作的亮点。

3、今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点,工会干部蹲点,加强站所各项基础建设,从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。以点带面,从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。

三、进一步加强民主管理和民主监督 1、坚持员工代表大会这一民主管理基本形式 (1)组织、筹备开好公司首届*次员工(会员)代表大会。 (2)帮助、指导县公司员工代表大会工作,重点放在今年换届选举的县公司,确保其标准规范地按民主程序进行。

2、坚持职工民主议事会制度。按照在职工代表大会闭会期间,凡应在职工代表大会上审议的有关事项,先经职工民主议事会审议通过,再提交到下一次职工代表大会确认的规定,及时准备、组织、召开“职工民主议事会”。

3、坚持职工代表巡视检查制度,一是做好公司职工代表巡视检查;二是在县、市公司大力推进职工代表巡视检查工作,使之进一步规范、完善,发挥其作用。 4、继续做好公司的司务公开工作,及时将公司今年的一些重大事项,重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项,在司务公开栏公开,接受员工监督。

四、以人为本,全面提升员工素质 1、积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动,不断创新群众性学习活动载体,大力营造学习的浓厚氛围。选择性的在部分班组进行创建学习型班组的试点,再逐步推广,将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心。

教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。 2、充分发挥先进典型的示范作用,加大对劳模和先进人物宣传力度,用劳模的特殊感染力影响和激励员工。

(1)加强劳模管理工作,做好劳模的档案管理。 (2)出一期宣传先进集体、劳模先进事迹的宣传栏,宣传先进、学习先进。

(3)深入基层,深入一线,选树一批在实现“一强三优”发展目标中涌现出来的先进集体和先进个人典型,做好先进典型的表彰工作。 3、维护好女工的合法权益,充分发挥女工在企业中的作用。

(1)继续实施“女员工创新立功活动”和“女员工素质提升工程”。 (2)做好女员工“安宁互助保险”的工作。

(3)开展女员工健身活动。 五、关心员工生活,确保员工队伍稳定 1、继续实施送温暖工程,加大送温暖力度,把好事办好、实事做实。

(1)公务员之家努力推进送温暖工程与社会保障制度的有机结合,积极探索建立帮扶困难员工的长效机制,采取有效的措施,创新送温暖内容、形式和方法。 (2)健全困难员工档案,进一步推动送温暖活动的经常化、制度化。

(3)做好20**年元旦、春节的送温暖工作,加强送温暖活动的管理工作,在发放慰问金时实行公示制度,主动自觉接受群众监督,真正为困难员工解决实际问题和困难。 (4)继续加强职工互助会的日常管理工作,为职工提供在就医、子女入学、重大意外等方面,因家庭资金暂时无法周转,临时申请的小额应急借款。

2、继续做好公司系统内职工疗休养 (1)安排好20**年度公司系统职工疗休养工作。 (2)做好公司劳模的荣誉疗休养工作。

(含县级供电公司) 3、认真做好党和国家及企业的政策法规宣传解释工作,晓之以理,动之以情,化解矛盾,理顺情绪,在正确对待电力体制改革发展中利益的调整中,帮助员工认清形势,顾全大局。要让广大员工懂得,只有努力实现企业与员工的互利双赢,才能形成共谋企业发展、共建和谐社会、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。

为建设“一强三优”现代化吉安电网公司提供保证。 六、注重企业文化建设,丰富活跃员工生活 1、组织开展丰富多彩的员工文体活动,要具有精品意识,展示企业形象,使之贴近企业、贴近员工、贴近实际、贴近生活。

(1)做好公司及县(市区)供电公司“迎国庆”文艺汇演。 (2)做好公司“迎新春”文艺汇演。

2、组织开展各种文体活动,提升员工文化品位,丰富企业文化内涵。 (1)举办公司第*届职工乒乓球赛。

(2)开展公司系统书法、美术、摄影展览、文学创作比赛等活动。 3、加强职工活动中心的管理,使之成为全省电力系统乃至全省。

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2014精神文明工作计划

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2014双拥工作计划

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组织组的工作计划

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社区健康教育工作计划

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